Reclutamiento y selección de personal científico

Además de ser recruiters, ¡somos también científicos!

 

Trabajamos con CEOs, managers y responsables de personas y operaciones que necesitan personal científico-técnico altamente cualificado

Servicio Científicos Freelance

Si tu empresa necesita un redactor científico o medical writer para un proyecto (puntual o recurrente), éste es tu plan.

Servicio Headhunting

Si tu empresa necesita talento y quiere contar con perfiles científico-técnicos mid-senior en su equipo, éste es tu plan.

Este será nuestro itinerario...

Consulta sin compromiso

¿Nos conocemos?

  • Conversamos brevemente acerca de las necesidades de tu empresa en relación a la captación de talento.
  • Si pensamos que podemos encontrar el perfil que buscáis, os contamos en qué podemos ser de ayuda exactamente. (Si no podemos garantizar que podemos encontrar ese perfil, no os haremos perder el tiempo y os referiremos a algún colega especializado).
  • Si lo que ofrecemos es lo que necesitáis y queréis confiar en nosotros, ¡comenzamos a trabajar juntos!
Consulta sin compromiso

Fase 1

Asesoramiento y Lanzamiento

  • Te asesoramos con información laboral y salarial actualizada del mercado.
  • Te ayudamos a definir los detalles de la descripción del perfil que buscaremos.
  • Creamos un anuncio atractivo.
  • Distribuimos la oferta en diversos portales de empleo y diversas comunidades profesionales.
  • Iniciamos una campaña de difusión de la oferta en múltiples redes sociales.
Fase 1

Fase 2

Sourcing y headhunting

  • Hacemos búsqueda X-ray con el uso de palabras clave para abrir vías de comunicación con candidatos adicionales.
  • Segmentamos y activamos nuestra red de contactos para obtener referencias de profesionales del sector y nuevos candidatos.
  • Tanteamos a candidatos pasivos dentro y fuera de nuestra red.
Fase 2

Fase 3

Preselección

  • Contestamos a todos los candidatos interesados.
  • Realizamos un primer screening de los candidatos por su experiencia curricular.
  • Efectuamos una preselección técnica adicional adhoc.
  • Entrevistamos a los candidatos preseleccionados.
Fase 3

Fase 4

Selección

  • Seleccionamos a los mejores candidatos por sus competencias técnicas y transversales.
  • Realizamos tests psicotécnicos a los candidatos finales.
  • Presentamos un informe final y hasta 3 candidatos ideales para el puesto.
Fase 4

Fase 5

Seguimiento

  • Acompañamos a tu empresa en el proceso de incorporación.
  • Hacemos seguimiento tras la incorporación del nuevo empleado.
Fase 5

Lo que nuestros clientes dicen de nosotros

Cuéntanos cómo podemos ayudarte

También puedes llamarnos al (+34) 623192540 o escribirnos a info@talentocientifico.com

 

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